Se você já se viu desejando ter mais folga no trabalho, então definitivamente vai pensar que trabalhar no Basecamp soa como o paraíso. Na verdade, o CEO desta pequena empresa de desenvolvimento web diz que quer oferecer aos funcionários ainda mais vantagens - mas ele se esforça para pensar em novos, porque qualquer coisa que eles poderiam querer já foi oferecido a eles.
"Eu adoraria continuar a dar mais e mais coisas para tornar as pessoas mais felizes e mais confortáveis", disse Jason Fried, diretor-presidente da Basecamp, à Business Insider. "Estou ficando sem ideias para isso."
Aqui está o acordo: Todo funcionário do Basecamp tem direito a um salário generoso, seguro de saúde, planos de aposentadoria e tempo de folga remunerado. Mas a empresa leva as coisas um passo adiante, oferecendo também a seus funcionários um salário anual de US $ 5.000, US $ 100 por mês para produtos frescos, US $ 100 para massagens domiciliares, 16 semanas de licença parental paga e licenças sabáticas a cada três anos. Se isso ainda não for suficiente, eles também trabalham quatro dias e 32 horas por semana durante os meses de verão.
Sim, esta empresa realmente existe.
Basecamp vê o padrão de vida de seus funcionários como uma prioridade, com o objetivo de manter as pessoas na empresa, mas não no escritório.
"Aproveite o clima, aproveite o fim de semana, vá de férias", disse Fried. "É realmente sobre se distanciar dessa tendência de estar sempre ligado, sempre trabalhando."
Quer se inscrever? Infelizmente, o Basecamp não está contratando agora - aparentemente todas essas vantagens são suficientes para manter as pessoas por perto.
